Analisis del direccionamiento estrategico de GANA

EMPRESA DEL EXTRANJERO

Nuestra misión:
Queremos satisfacer las necesidades de nuestros clientes con productos abrasivos y productos reforzados en forma de red o tejido.Alta calidad de nuestros productos es el resultado de la tradición y la creatividad durante varios años de nuestro desarrollo. Es nuestra ventaja permanente de competencia y la garantía para el comprador de recibir un producto técnicamente perfecto. Cumplimos las espectativas de los compradores con el control absoluto de los procesos de la negociación y la oferta completa.
El objetivo del nuestro negocio es la creación permanente del valor añadido (VAB) suficientemente alto, lo que, con los principios del reparto equilibrado, permitiría a los propietarios aumenentar el valor de los bienes a largo plazo, y a los empelados ofrecer un ambiente de trabajo estimulante. En la región en la que trabajamos, estamos entrando con la responsabilidad social y con nuestra actituid desarrollamos y fortalecemos la identidad positiva y la reputación internacional de la empresa.

Nuestra visión:

La compañía COMET será reconocida como una empresa líder en Europa en fabricación de productos abrasivos de alta calidad y de productos reforzados en forma de red o tejido. Fortaleceremos nuestra posición en el mercado con la calidad superior en la negociación y el cumplimiento de las espectativas de nuestros compradores, también en el nivel técnico más exigente.

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EMPRESA MULTINACIONAL
Nuestra Misión: Una multinacional yanbal
Elevar el nivel de vida de la mujer y de todos los que formen parte de la familia Yanbal International, ofreciéndoles la mejor oportunidad de desarrollo económico, profesional y personal, con el respaldo de productos de belleza de calidad mundial.

Nuestra Visión: Ser reconocida como la Corporación Latina de venta directa de productos de belleza más prestigiosa y competitiva, basada en el principio de prosperidad para todos.

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¿QUE SON LOS VALORES CORPORATIVOS?

Nuestra cultura organizacional esta orientada con valores corporativos que enmarcan el direccionamiento del negocio. Todos interiorizamos estos valores y los practicamos porque hacen parte de nuestras vidas e interactúan en los contextos en que nos desenvolvemos. Invitamos a la familia Amadeus a practicar estos valores.
Liderazgo:
Permitimos que nuestros empleados se sientan seguros en el negocio. Somos líderes en el negocio y soportamos a nuestros clientes en maximizar su potencial.
Espíritu de Equipo:
Nosotros contamos con un equipo exitoso tanto en nuestros colaboradores como en la búsqueda de un mejor rendimiento de equipo.
Valoramos el aporte brindado por cada miembro de equipo. Trabajamos de forma global y comprometida para alcanzar metas en común promociones abiertas y comunicación.
Partnership:
Entendemos a nuestro interlocutor, compañeros, clientes o proveedores para sincronizar nuestros intereses y necesidades con ellos. Desarrollamos una relación basada en confianza, respeto e integridad.
Excelencia:
Desarrollamos soluciones innovadoras "de primera mano", tecnología y servicios que garanticen el éxito de nuestros clientes. Luchamos continuamente en el mejoramiento de nuestro rendimiento para cumplir nuestros compromisos.

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¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS?

· Trabajo en equipo: Es éste el principio que impulsa las acciones y el pensamiento de
FECOR y lo que hace competente a la organización y a los asociados que la conforman,
bandera que guía el pensamiento de fondo hacia la generación de alianzas estratégicas
que consoliden la creación de un pensamiento empresarial.
· Respeto a la diferencia: Entendemos que las ideas divergentes y diferentes hacen que
las personas ganen en dignidad, en autonomía y en autoestima, por ello la empresa asume
el dialogo claro y transparente que en la diferencia llega a concertar para el bien individual
y colectivo.
· Concertación racional: Toda decisión administrativa, de nombramientos, financiera o de
cualquier otro tipo, que sea del interés de los socios, se tomará concertadamente en el
lugar correspondiente y con suficientes argumentos que la sustenten.
· Defensa del medio ambiente: Para los socios del fondo, conservar el medio ambiente se
refiere a la defensa de la vida y de la existencia del planeta, toda acción de servicio, será
"producto limpio" como lo esencial para la sostenibilidad de la calidad de vida de las
personas.
· Calidad de vida: El fondo asume la contribución a construir ambientes propios de
mejoramiento continuo a través de la formación permanente, la recreación, la creación de
empresas, la cultura solidaria y el tratamiento humano a mejorar la calidad de vida de sus
asociados y de sus familias.
· Solidaridad y cooperación: Dado que la actual sociedad individualista y el conocimiento
genera tensiones e incertidumbre, el fondo considera que la solidaridad y la cooperación
permitirán que el horizonte del poder del dinero se vierta hacia la humanización del trabajo
que significa a las personas.
· Responsabilidad y ética profesional: El fondo será escuela de comportamiento, ética y
moral de sus socios. Sus acciones estarán guiadas por la justicia equitativa y los principios
de la moral cristiana. La responsabilidad social del fondo hace que sus acciones sean
desinteresadas, humanas y puntuales a la necesidad real.
· Pensamiento proactivo: Estamos convencidos de que todas las personas tienen el
talento y la capacidad suficientes para ser creativos y con voluntad, para anticipar el futuro
para responder con éxito a los nuevos retos económicos, sociales, culturales y morales.
· Democracia participativa: Se configura la necesidad de racionalizar las decisiones de un
colectivo para evitar el juego de intereses en las elecciones o en la toma de decisiones que
sean de la responsabilidad colectiva.
· Actitud positiva: Todo lo que se dée en el fondo será para beneficio individual y colectivo,
las acciones insulares, independientes o inconsultas son propias de la organización
solidaria como lo es FECOR. Siempre el espíritu positivo acompañara a los socios del
fondo.

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¿QUE SON LO OBJETIVOS CORPORATIVOS?

Los objetivos son los resultados a largo plazo, que la Cámara de Comercio aspira a obtener, como respuesta a su Visión y Misión institucional.

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¿QUE ES LA VISION?

La declaración de la visión reúne las aspiraciones de lo q una organización quiere llega hacer en un futuro como se ve en el futuro este enunciado esta descrito en tiempo presente la visión solo podrá darse mientras se tenga una comprensión clara del lugar q ocupa hoy la organización y de ahí proponer las metas q quiere lograr así mismo debe servir de motivación ala organización para seguir adelante.

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¿QUE ES LA MISION?

La declaración de la misión es "una definición duradera del objeto de una empresa que la distingue de otras similares. La declaración de la misión señala el alcance de las operaciones de una empresa en términos de productos y mercados". Esta responde la pregunta básica que se hacen todos los estrategas: ¿"cuál es nuestro negocio?". Un enunciado claro de la misión describe los valores y las prioridades de una organización. Al redactar la misión del negocio, los estrategas se ven obligados a analizar la índole y el alcance de las operaciones presentes, así como a evaluar el posible atractivo de los mercados las actividades en el futuro. La declaración de la misión fija, en términos generales, el rumbo futuro de la organización. Ciertas investigaciones muestran que cuando las organizaciones cuentan con una declaración formal de su misión obtienen mejores resultados.