Analisis del direccionamiento estrategico de GANA

¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS?

· Trabajo en equipo: Es éste el principio que impulsa las acciones y el pensamiento de
FECOR y lo que hace competente a la organización y a los asociados que la conforman,
bandera que guía el pensamiento de fondo hacia la generación de alianzas estratégicas
que consoliden la creación de un pensamiento empresarial.
· Respeto a la diferencia: Entendemos que las ideas divergentes y diferentes hacen que
las personas ganen en dignidad, en autonomía y en autoestima, por ello la empresa asume
el dialogo claro y transparente que en la diferencia llega a concertar para el bien individual
y colectivo.
· Concertación racional: Toda decisión administrativa, de nombramientos, financiera o de
cualquier otro tipo, que sea del interés de los socios, se tomará concertadamente en el
lugar correspondiente y con suficientes argumentos que la sustenten.
· Defensa del medio ambiente: Para los socios del fondo, conservar el medio ambiente se
refiere a la defensa de la vida y de la existencia del planeta, toda acción de servicio, será
"producto limpio" como lo esencial para la sostenibilidad de la calidad de vida de las
personas.
· Calidad de vida: El fondo asume la contribución a construir ambientes propios de
mejoramiento continuo a través de la formación permanente, la recreación, la creación de
empresas, la cultura solidaria y el tratamiento humano a mejorar la calidad de vida de sus
asociados y de sus familias.
· Solidaridad y cooperación: Dado que la actual sociedad individualista y el conocimiento
genera tensiones e incertidumbre, el fondo considera que la solidaridad y la cooperación
permitirán que el horizonte del poder del dinero se vierta hacia la humanización del trabajo
que significa a las personas.
· Responsabilidad y ética profesional: El fondo será escuela de comportamiento, ética y
moral de sus socios. Sus acciones estarán guiadas por la justicia equitativa y los principios
de la moral cristiana. La responsabilidad social del fondo hace que sus acciones sean
desinteresadas, humanas y puntuales a la necesidad real.
· Pensamiento proactivo: Estamos convencidos de que todas las personas tienen el
talento y la capacidad suficientes para ser creativos y con voluntad, para anticipar el futuro
para responder con éxito a los nuevos retos económicos, sociales, culturales y morales.
· Democracia participativa: Se configura la necesidad de racionalizar las decisiones de un
colectivo para evitar el juego de intereses en las elecciones o en la toma de decisiones que
sean de la responsabilidad colectiva.
· Actitud positiva: Todo lo que se dée en el fondo será para beneficio individual y colectivo,
las acciones insulares, independientes o inconsultas son propias de la organización
solidaria como lo es FECOR. Siempre el espíritu positivo acompañara a los socios del
fondo.